مدیریت و اخلاق
دنیا امروزنیازمند مدیران با اخلاق است
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


اگر می‌خواهید در اوج بمانید، باید به همان اندازه سخت‌تر كار كنید.

مدیر وبلاگ : دکتر بهرام جاویدی نژاد
نظرسنجی
به چه میزان از مطالب این وبلاگ راضی هستید؟






 

آنچه از هنگام تولد تا مرگ از ما سر می زند،

"رفتار" است، در تئوری انتخاب به جای استفاده 

از صفات و اسامی برای شكوه و شكایت از افعال

 استفاده می كنیم؛ مثل جایگزین كردن فعل 

"افسرده كردن" به جای صفت "افسرده"

تئوری انتخاب

ویلیام گلاسر






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : تئوری انتخاب،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
یکشنبه 3 شهریور 1398

 

 

 

بودن با فردی که برخلاف دیگران ما را مورد قضاوت قرار نمی دهد 

و از ما نمی خواهد که تغییر کنیم بسیار خوشایند است.

در این حالت دنیا بسیار امیدوارکننده است، ما با چنین فردی احساس

 راحتی می کنیم و با هم به همه چیز می خندیم.

بسیار احساس خوبی است که با فردی آشنا شویم که ما را بدون

 قید و شرط همین گونه که هستیم می پذیرد.

هرچه بیشتر با او آشنا شویم، احساس بهتری به ما دست می دهد، 

فردی را پیدا کرده ایم که بدون ترس از طرد شدن، تحقیر، انتقاد، 

سرزنش یا شکوه و شکایت می توانیم دنیای مطلوب خود را با او 

در میان بگذاریم.

تئوری انتخاب

دكتر ویلیام گلسر






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : تئوری انتخاب،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
سه شنبه 13 فروردین 1398

 

اگر هر کسی را برای مدت طولانی تحت فشار و زور قرار دهیم به جایی

 خواهیم رسید که ممکن است هرگز دوباره صمیمیتی بین ما ایجاد نشود

 و بازگشتی وجود نداشته باشد.

برای ایجاد و نگه داری روابط انسانی مورد نیازمان باید از انتخاب

 زور، اجبار، تحمیل، تنبیه، شکایت، سرزنش، پاداش، کنترل، ریاست، غرغر،

 مقایسه، قهر و کناره گیری (رفتارهای مخرب/ قطع کننده ارتباط) دست برداریم.

به جای این رفتارهای تخریبگر، رفتارهای مهرورزی (پیوند دهنده) که عبارتند از:

گوش کردن، حمایت کردن، مذاکره، تشویق و دلگرمی، عشق و دوستی،

اعتماد، پذیرش، گشاده رویی و احترام گذاردن را جایگزین کنیم.

منبع: تئوری انتخاب

دكتر ویلیام گلاسر






نوع مطلب : مدیریتی، 
برچسب ها : تئوری انتخاب،
لینک های مرتبط :
دکتر بهرام جاویدی نژاد
دوشنبه 3 دی 1397

مهمترین انگیزه زن و مرد متأهلی که به سوی روابط نامشروع کشیده می شود، تجربه مجدد صمیمیت فردی و جنسی است. چیزی که دیگر ان را در زندگی مشترکشان نمی یابند. بنابراین جذابیت روابط نامشروع بدین دلیل است که هیچ یک از طرفین، عیب جویی، سرزنش و شکوه نمی کنند یا نق نمی زنند.

موفقیت در یک ازدواج زمانی حاصل می شود که هر کدام از ما به این واقعیت پی ببریم که نیازهای شریکمان حداقل به اهمیت نیازهای خودمان است. شما ازدواج نمی کنید تا بی مسئولیت باشید. ازدواج می کنید چون فکر می کنید آنقدر بالغ شده اید که بتوانید همزمان نیازهای خود و یک فرد دیگر را برطرف کنید.

اگر قرار باشد در یک رابطه فقط نیازهای یک نفر برآورده شود یا یکی بر دیگری مقدم دانسته شود، این زندگی خیلی زود به شکست می انجامد.

تئوری انتخاب ، ویلیام گلاسر

 

 

 






نوع مطلب : روانشانسی، 
برچسب ها : تئوری انتخاب،
لینک های مرتبط :
اتنا جاویدی نژاد
جمعه 21 اردیبهشت 1397




آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
تاریخ روز